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Archive for the ‘Indemnización’ Category

Leyendo diarios por la Red, pasé un rato por Infobae (sí, también tengo mi cuota mazoquista), y uno de los títulos sensacionalistas que más me llamaron la atención fue:

Ir borracho a trabajar no es una causa para el despido.

Mi primer reacción fue la de reírme porque me pareció un chiste de mal gusto, y alegrarme por un par de conocidos, pero mientras más leía la nota, más me convencía de que la Justicia está para agradar y no para ser justa, ya que la borrachera en horas de trabajo es una enfermedad y no una falta, según la jocosa e hilarante ley nacional.

Esto es discutible, es cierto que el alcoholismo es una enfermedad seria que se extiende de forma alarmante, empezando a cada vez más tempranas edades, pero volviendo al motivo del post anterior, nuevamente el Estado nos dice a quién tenemos que pagarle el sueldo y a quién no, y que incluso si se presenta en estado de embriaguez, no es causal de despido.

Es una falta de respeto comparar un Cáncer con el Alcoholismo, ya que el segundo se puede controlar con mayor facilidad que el primero, y en esta tierra progre las justificaciones por enfermedad mental están de moda. Pero aparte de todo eso, lo que más llama la atención es que el sujeto despedido se desempeñaba en un Polígono de Tiro, o sea, tenía contacto con armas, munciones y otros elementos a los cuales hay que prestarles una mínima atención, para garantizar la seguridad del usuario.

Pero parece que el puesto del señor era más importante que la seguridad de quienes por ahí pasaban, por lo que la Justicia decidió beneficiarlo con una abultada indemnización, sin mencionar que dejó un más que peligroso precedente para cuando algún médico vaya a operar borracho o drogado, porque claro, «está enfermo». Personalmente, creo que el Mal de Parkinson es una enfermedad, y un cirujano afectado por este Mal debería dejar de operar; si estamos de acuerdo en que ciertas enfermedades son incapacitantes y tienen que hacer a la persona dejar su trabajo, ¿por qué la borrachera, enfermedad, es excusa para no dejar el trabajo?

En fin, más cosas raras en esta Argentina que va por el cambio en el cambio, y que va a tomarse unas copitas de más para festejar si la Señora gana en Octubre, total, ir borracho a un puesto público no es causal de despido.

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